Samsung Display ซึ่งเป็นบริษัทในเครือด้านการผลิตจอแสดงผลของ Samsung Group กำลังเผชิญกับความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้นของการนัดหยุดงาน

ซึ่งเป็นการพัฒนาล่าสุดในการหยุดชะงักนานหนึ่งเดือนในการเจรจาค่าจ้างระหว่างผู้บริหารและพนักงานสหภาพแรงงาน ตามรายงานของบริษัทและตลาด นักดู, วันศุกร์. สหภาพแรงงานกล่าวว่าพวกเขาวางแผนที่จะยื่นคำร้องขอระงับข้อพิพาทต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (NLRC)

โดยการเจรจารอบที่ 10 ไม่เป็นผล มีรายงานว่าพวกเขากำลังพิจารณาที่จะนัดหยุดงาน พนักงานที่ต้องการการมีส่วนร่วมของ NLRC ได้ดำเนินการในลักษณะเดียวกันเมื่อสองปีก่อน

การตกลงเรื่องค่าคอมมิชชั่นเป็นระบบที่มีการส่งมอบแผนให้กับทั้งฝ่ายจัดการและฝ่ายแรงงานเกี่ยวกับเงื่อนไขด้านแรงงาน ซึ่งรวมถึงค่าจ้าง ชั่วโมงการทำงาน และผลประโยชน์ของพนักงาน

การไกล่เกลี่ยนานถึง 20 วันที่คณะกรรมการ NLRC เป็นประธานสามารถนำไปสู่การลงมติที่ยอมรับร่วมกันได้ แต่คนงานสามารถเริ่มนัดหยุดงานได้หากฝ่ายบริหารหรือฝ่ายแรงงานปฏิเสธแผน

สหภาพแรงงานกล่าวว่าผู้บริหารปฏิเสธที่จะยอมรับกลุ่มคนงานในฐานะคู่เจรจา จากข้อเรียกร้อง 26 ข้อของสหภาพแรงงาน ฝ่ายบริหารยอมรับเพียงสองข้อ ฝ่ายบริหารกล่าวว่าการขึ้นค่าจ้าง 2 เปอร์เซ็นต์นั้นสูงที่สุดเท่าที่จะสามารถทำได้ แต่สหภาพแรงงานปฏิเสธ ร้อยละ 2 เป็นการแก้ไขที่เพิ่มขึ้นจากการเพิ่มขึ้นก่อนหน้านี้ในช่วงร้อยละ 1 กลาง

คนงานยังไม่ได้กำหนดตัวเลขเพื่อตอบโต้ข้อเสนอ แต่พวกเขากล่าวว่าท่าทีของผู้บริหารเป็นการดูถูกพวกเขา เนื่องจากตัวเลขใดๆ ที่น้อยกว่า 2 เปอร์เซ็นต์ถือว่าต่ำมากเมื่อเทียบกับค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นเฉลี่ยต่อปีที่ 3.9 เปอร์เซ็นต์ในช่วง 4 ปีที่ผ่านมา

• ฮุนไดยืนยันการก่อสร้างโรงงานมูลค่า 7 พันล้านดอลลาร์สหรัฐในระหว่างการเยือนไบเดนเอเชีย: แหล่งข่าว
• แคมเปญ POSCO International ในอุซเบกิสถานสำหรับการประมูลของปูซาน

สมาชิกสหภาพแรงงานกล่าวว่าเพดานชั่วโมงจ่ายค่าจ้างสำหรับกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับแรงงานควรเพิ่มเป็น 11,000 ชั่วโมงต่อคนงาน 1,800 คน แต่ฝ่ายบริหารบอกว่าควรจำกัดชั่วโมงการทำงานไว้ที่ 7,000

---

อ่านบทความข่าวสารอื่น ๆ เพิ่มเติมได้ที่ letteringbyleslie.com อัพเดตทุกสัปดาห์